江西省建材集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是2000年由原江西省建筑材料工業(yè)局改制成立，省政府授權(quán)省國資委管理的大型國有企業(yè)。2016年12月，根據(jù)省政府部署，企業(yè)按照相關(guān)法律程序完成公司制改造，更名為江西省建材集團(tuán)有限公司。注冊資本4.039億元，資產(chǎn)總額156億元。所屬企業(yè)主要分布在江西南昌、上饒、贛州、九江、景德鎮(zhèn)、鷹潭、撫州等地區(qū)。                

集團(tuán)公司通過江西水泥有限責(zé)任公司控股江西萬年青水泥股份有限公司（股票代 碼000789）；擁有全資及控股企業(yè)90家。通過江西水泥有限責(zé)任公司控股江西萬年青水泥股份有限公司，全資控股江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司，設(shè)立江西新型建材投資發(fā)展有限公司，拓展新型建材相關(guān)產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)公司現(xiàn)有四大業(yè)務(wù)板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務(wù)，年產(chǎn)能達(dá)2600萬噸，市場占有率為江西省第一，營收占比64%；“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展，商品混凝土年產(chǎn)能2365萬方、砂石骨料年產(chǎn)能1500萬噸，營收占比31%；“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保建筑材料以及水性環(huán)保材料等；“科研與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)板塊”主要包括建材科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等業(yè)務(wù)以及建材工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā)。

為滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營需求，面向社會公開招聘，本次招聘崗位類別11個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)46人，人員分配到江西省內(nèi)下屬各生產(chǎn)基地。

一、招聘崗位及條件

（一）具體崗位：

（二）招聘對象

具有境內(nèi)外全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合相關(guān)崗位專業(yè)要求。

如應(yīng)聘者為國（境）外學(xué)歷，需滿足以下條件：經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)；

4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

7.報(bào)考紀(jì)檢崗位，受到過黨紀(jì)政務(wù)處分及刑事、行政處理，近親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）存在具備一定規(guī)模經(jīng)商辦企業(yè)的情形。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，凡與領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)工作（含所屬企業(yè)）。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；

凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

二、招聘流程及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描應(yīng)聘登記表二維碼填寫應(yīng)聘登記表，并上傳個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（2026年應(yīng)屆大學(xué)生可不提供）、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證等相關(guān)材料掃描件（上傳材料標(biāo)題為：姓名+崗位類別+專業(yè)）。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.面試時(shí)提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（2026年應(yīng)屆大學(xué)生可不提供）、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件（原件審核后退還、復(fù)印件備案）。

3.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年11月9日17:30截止，逾期不再受理，往期通過招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參與本次招聘，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.招聘過程中按制定的招聘方案進(jìn)行簡歷篩選、筆試、面試并確認(rèn)入闈結(jié)果，以郵箱或短信等方式告知，未入闈不再另行通知。

三、薪酬福利

1、薪酬：按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，年薪稅前8-12萬左右，具體薪酬根據(jù)崗位執(zhí)行；

2、待遇：六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；

3、休假：雙休、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；

4、補(bǔ)貼：人才補(bǔ)貼、高溫津貼、防寒費(fèi)等；

5、福利：員工宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、工會福利、年度健康體檢等。

五、其他說明

1.應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號碼并保持電話暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；

2.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用；

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：0791-88160929  

聯(lián)系地址：江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號

附件：應(yīng)聘登記表二維碼