8月26日至8月28日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文勝到瑞金公司及所屬尋烏公司調(diào)研。

陳文勝先后來到瑞金公司運維黨支部、技術(shù)黨支部、銷售黨支部、尋烏公司黨支部，召開座談會，聽取工作匯報，查閱相關(guān)資料，詳細了解學(xué)習(xí)教育、“書記領(lǐng)航”項目、“四題”黨建特色活動、三項制度改革、青年人才培養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作情況。座談會氣氛輕松，與會人員暢所欲言，積極互動交流。

陳文勝指出，瑞金公司黨委要堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實二級黨委權(quán)責(zé)，抓實基層黨建工作。要對學(xué)習(xí)教育情況進行認真評估總結(jié)，鞏固深化學(xué)習(xí)教育成果，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。要進一步加強混合所有制企業(yè)黨建工作，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實重大事項集體研究把關(guān)制度，發(fā)揮各治理主體的作用，提高現(xiàn)代治理水平。要進一步抓實“四題”黨建特色活動，做好“結(jié)合”文章，加強數(shù)理分析，把數(shù)字化要求落實到活動中去，堅決杜絕形式主義和弄虛作假。要進一步深化生產(chǎn)大部制改革，加快三項制度改革的步伐，改善生產(chǎn)組織，優(yōu)化人力資源，強化“一人一表”績效考核，以改革促發(fā)展，向管理要效益。要加強人才培養(yǎng)，優(yōu)化培養(yǎng)方案，強化多崗位實踐鍛煉，讓人才在一線經(jīng)風(fēng)雨、長見識、提能力，在攻堅克難中貢獻智慧和力量。要切實抓好安全生產(chǎn)管理，筑牢安全防線，加強風(fēng)險隱患排查，克服高溫酷暑不利影響，積極開展“送清涼”活動，確保設(shè)備安全運行和職工身心健康。