3月12日上午，省建材集團召開2025年全面從嚴治黨工作會議，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實二十屆中央紀委四次全會部署和省紀委十五屆五次全會要求，總結2024年全面從嚴治黨工作，深入分析當前面臨的新形勢和存在的突出問題，研究部署2025年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。

省建材集團黨委書記、董事長、總經理陳文勝出席會議并講話，黨委委員、副總經理、法務總監陳釗主持會議，黨委委員、紀委書記張永峰作工作報告，省紀委省監委第七監督檢查室四級調研員紀超到會指導。

陳文勝指出，省建材集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、省政府的正確領導下，切實履行全面從嚴治黨政治責任，團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部職工，堅持政治引領抓落實，強根鑄魂抓落實，轉變作風抓落實，正風肅紀抓落實，切實將管黨治黨責任體系和現代企業制度市場化運作機制有機結合，政治建設呈現新氣象、思想建設取得新成果、組織建設構建新格局、作風建設展現新面貌、紀律建設取得新突破。

陳文勝強調，要聚焦“十四五”規劃收官與深化改革關鍵任務，構建“政治引領、組織筑基、責任壓實、紀律固本、干部強基”治理框架。重點落實五方面工作，一是強化政治建設統領。深化政治理論學習，嚴明政治紀律規矩，健全政治監督機制。通過黨委巡察精準發現問題，倒逼責任落實，確保黨中央決策部署有效落地。二是夯實基層組織根基。優化基層組織設置，推進黨組織標準化規范化建設；強化二級黨委權責，加強黨員教育管理監督，以“四題”活動推動黨建與業務深度融合，推動亮黨員形象，強對標干勁，顯經濟效益。三是壓實閉環責任鏈條。建立“明責—履責—督責—問責”全周期管理體系，細化任務分解與考核機制。運用“簽字背書”、約談誡勉等監督手段，對履職不力者嚴肅追責。四是筑牢紀律反腐防線。建立干部全周期紀律教育機制，重點整治“四風”隱形變異問題。完善廉政風險防控體系，全面排查風險點，構建“三不腐”制度約束體系。五是鍛造過硬干部隊伍。嚴格德才兼備選人用人標準，強化政治素質考察，杜絕“帶病提拔”。通過一線掛職、輪崗交流強化實踐能力，落實“三個區分開來”激勵機制，暢通能上能下通道，激發干事創業活力。

張永峰通報了省建材集團2024年紀檢工作，從突出深化內化轉化，深學細悟黨的創新理論；突出具體化精準化常態化，做深做細政治監督；突出風腐同查同治，縱深推進反腐敗斗爭；突出抓早抓小抓經常，壓緊壓實管黨治黨政治責任；突出“三化”建設年行動，深化紀檢干部隊伍建設等五方面對2025年紀檢工作提出了要求。

會議采取“現場＋視頻”方式召開，省建材集團及所屬各單位班子成員、中層干部、黨務和紀檢工作人員共計400余人參加會議。